Mer affärer till medlemmarna
– Under fyra års tid gör vi en strategisk insats för att öka kännedomen i näringslivet om vilken stor nytta våra medlemmar gör. Och hur olika företag tjänar på att anlita en auktoriserad konsult, säger Förbundsdirektör Roland Sigbladh.
Projektet lämnade startgroparna i början av året. Då visades reklamfilmer på bland annat TV4 och i sociala medier. Filmerna, som fick mycket gott genomslag, visade företagare som grunnade på några av de vanligaste frågor en lönekonsult och en redovisningskonsult brukar besvara.
– I anslutning till att filmerna visades kunde vi se ett ökat tryck på vår hemsida. I de annonser vi kör i Dagens Industri och Privata Affärer, som många tänkbara kunder till våra medlemmar läser, kommer några av de karaktärerna och frågeställningarna tillbaka, berättar Roland Sigbladh som leder projektet på uppdrag av Förbundsstyrelsen.
Mer affärer
Den övergripande ambitionen med projektet är att öka kundunderlaget till medlemmarna genom att sprida kännedomen om deras kompetens. Det sker också genom nya kontakter med en rad branschorganisationer. Först ut är aktörer inom byggbranschen.
– Vi klargör till exempel att en byggfirma, genom att anlita en auktoriserad byrå, får en kvalitetsstämplad redovisning som har ett högt värde i kontakter med bland annat banken och myndigheterna, säger Roland Sigbladh och fortsätter:
– Vi fördjupar också vår dialog med de aktörerna så att de förstår att de underlag som kommer från en auktoriserad konsult är gjorda av en professionell part vars kompetens regelbundet prövas och vidimeras.
Halvårsvis
En basplan är på plats för de år projektet ska pågå. Vilka insatser som ska utföras i detalj beslutas ett halvår i taget och utvärderas innan nästa steg tas. I fokus: medlemsnytta, medlemsnytta, medlemsnytta.
– En mycket stor fråga för branschen just nu berör utredningen om återinförande av revisionsplikten för alla aktiebolag. Det skulle medföra onödiga fördyringar, utan att det skulle minska brottsligheten. Det kloka vore i stället att stärka redovisningskonsultens roll, som ser företagens utveckling i realtid. Kännedomsprojektet har här en funktion genom att vi för ut Srf konsulternas, och våra medlemmars, åsikt i frågan genom våra nya kontaktvägar. Ju mer välkända vi är även utanför branschen och desto fler medlemmar vi har, desto starkare blir vår röst även gentemot myndigheterna. Så det här är ett projekt som ger medlemsnytta på flera fronter, intygar Roland Sigbladh.
Kännedomsprojektet, exempel i höst:
- Event ute hos kretsarna med branschfrågor, hållbarhetsredovisning med mera.
- Exponering i SJ-tågens kupéer.
- Annonsering i Privata Affärer.
- Annonsering i Dagens Industri.
- Utveckla ny tagline/slogan som kort säger det viktigaste om Srf konsulterna.
- Öka exponeringen av yrkesrollen, Srf konsulterna och nyttan av yrket och organisationen tillsammans med medlemmarna.
Synpunkter eller idéer? Mejla roland.sigbladh@srfkonsult.se
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
