Nästa år blir det enklare att vabba
Idag måste den som ska stanna hemma för att vårda barn både anmäla den första dagen i perioden samt göra en ansökan i efterhand för att ersättningen ska betalas ut. Efter nyår behöver endast den senare anmälan göras. Nytt är också att ansökan om vab ska ha inkommit till Försäkringskassan inom 90 dagar från den första vab-dagen.
För att stävja missbruk så kommer Försäkringskassan att stärka upp kontrollerna vid vab. I första hand kommer en kontroll att göras innan pengarna betalas ut.
– Vi har utökat antalet handläggare som jobbar med kontroller i särskilda urval där det finns hög risk för fel i vab. Då kan man stoppa så att det inte går ut felaktiga pengar, eller rätta till om det är fel i till exempel omfattning, säger Alexandra Wallin, avdelningschef på Försäkringskassan i ett pressmeddelande.
Du kan ta ut ersättning för vab
- när du stannar hemma från jobbet eller går miste om a-kassa för att ta hand om sjukt barn. Barnet måste vara mellan 8 månader – 12 år
- för exempelvis tandläkarbesök tillsammans med barnet
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
