Ny på jobbet: Eva Forslund
Nya koncept för vassare utbildningar
– När jag började jobba efter min ekonomexamen från universitet trodde jag att jag skulle jobba med marknadsföring. Men redan på mitt första jobb märkte jag att det var roligare och mer stimulerande att jobba med utbildning.
Det säger Eva Forslund som började som projektledare och konceptutvecklare vid Srf konsulternas utbildningsenhet 2 oktober.
Tjänsten är ny och utformad för att Srf konsulternas breda och spetsiga utbildningsutbud ska ge medlemmarna ännu mer kompetens och nytta. I linje med styrelsens beslut att utbildningserbjudandet nu ska stärkas ytterligare. Eva Forslund är sällsynt väl lämpad för att bidra till det. Hon kommer närmast från Azets där hon bland annat satt på andra sidan bordet och köpte utbildningar av Srf konsulterna, det gav insikter hon tar med sig in i det nya jobbet.
Skapa förändring
På Azets arbetade Eva Forslund på HR-avdelningen. Dessförinnan fanns hon på advokatfirman Mannheimer Swartling som ”Learning and Development Manager” samt ”Training Coordinator.”
– Den röda tråden i mitt yrkesliv är vidareutbildning av kompetenta personer, oavsett vilka titlar jag har haft. Jag har alltid jobbat med människor som mätt och tagit betalt för sin tid, som konsulter. Det föder ett visst tänk och vissa krav när man ska köpa in eller utforma en utbildning, säger Eva Forslund och fortsätter:
– Att gå en utbildning och få nya idéer och ny inspiration har ett värde. Men för att en utbildning ska ha gett något måste något förändras efter den. Att man gör något smartare, snabbare, bättre eller något nytt som är bra för mig och byrån.
Konkret uppgift
Den första tiden på Srf konsulterna innebär bland annat att Eva Forslund går en rad olika utbildningar. För att få ytterligare kunskaper och en bild av hur utbildningarna levereras.
I hennes uppdrag ingår att skapa tydligare karriärvägar och utvecklingsvägar för medlemmarna och att synliggöra och paketera det samlade utbildningserbjudandet. Överlappar några kurser varandra? Kan mindre och större byråers utbildningsbehov mötas på nya sätt? Finns det luckor i utbudet?
– Formaten fortsätter att utvecklas, med olika hybrider av utbildning på plats och nya lösningar på distans. Där har vi för övrigt nya resurser i organisationen. En tydlig trend är att konsulterna vill ha sin utbildning när de behöver sin information – här och nu. Det ställer nya krav på tillgänglighet. Kursutbudet ska finnas där, lättillgängligt, när medlemmarna behöver det, konstaterar Eva Forslund.
Eva Forslund
Projektledare och konceptutvecklare, utbildning
Utbildning: Fil kand företagsekonomi, Göteborgs universitet.
Tidigare positioner, urval: HR professional, Azets Mannheimer Swartling. Learning and Development Manager, Training Coordinator, Azets. HR Coordinator, Deloitte.
Familj: Man och två barn.
Bor: Hus i Stäket, norr om Stockholm.
Teknisk favoritpryl: Mobilen, där har man ju allt.
Fritid: En del husrenovering, spenderar gärna tid med vänner och familj.
Egen tid: Jag gillar att läsa. Nu senast ”Je m’ appelle Agneta” av Emma Hamberg, riktigt rolig. Läser och lyssnar mycket på deckare.
Så firar jag jul: I år med mina svärföräldrar tillsammans med närmaste familjen.
Bästa julfilmen: Love actually är en riktig favorit. Stämningen, alla karaktärer och de engelska miljöerna – what´s not to love?
Avsättning till ersättningsfond vid nekat avverkningstillstånd – snart har vi svaret
22 april 2025
Massor att lära av tusentals felaktiga årsredovisningar
16 april 2025IT-entreprenören Jens Nylander har väckt stor uppmärksamhet med sin AI-baserade analys av 55 miljoner fakturor i offentlig sektor. På NAF Convention i april 2025 breddade han perspektivet – och visade hur felaktiga årsredovisningar riskerar att underminera hela systemets trovärdighet.
NAF Convention 2025: Nordiskt möte med framtidens redovisning i fokus
16 april 2025AI, nya regelverk och redovisningskonsultens framtida roll diskuterades under årets nordiska branschmöte.
