Nyheter och utmaningar för lönekonsulter 2025: Vad du behöver veta
Löneområdet genomgår en utveckling som ställer krav på lönekonsulter att ligga steget före. Från förändrade regelverk till den växande betydelsen av hållbarhet, här är några av de viktigaste punkterna att hålla koll på:
1. Avtalsrörelsen 2025: Stora förhandlingar och påverkan på arbetsmarknaden
Med över 500 centrala kollektivavtal som ska omförhandlas och 3,4 miljoner anställda som berörs är 2025 en av de mest omfattande avtalsrörelserna på länge. Frågor som reallöner, arbetstidsförkortning och jämställda löner är i fokus.
2. Lagstiftning och nya rapporteringskrav
Från och med januari 2025 införs krav på att rapportera frånvaro kopplad till föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning i arbetsgivardeklarationen (AGI). Den första rapporteringsperioden sker i februari. Förändringen är en del av att effektivisera och motverka ekonomisk brottslighet.
– Det här är en revolutionerande förändring. Vi förväntar oss se bättre kvalitet i löneprocesserna, men det ställer krav på både arbetsgivare och lönekonsulter att vara noggranna, berättar Caroline Giannias Kaib.
Andra viktiga förändringar inkluderar:
- A-kassan blir inkomstbaserad från oktober 2025, vilket ersätter dagens arbetstidsvillkor med inkomstvillkor.
- Nya regler för föräldrapenning vid arbetsfri tid införs den 1 april.
3. Hållbarhet i fokus – grön lön och digitalisering
Hållbarhetsfrågor och digitalisering går hand i hand. Lönekonsulter har en nyckelroll i att analysera data som kopplar till hållbarhetsrapportering och ESG-mål (miljö, socialt ansvar och styrning).
– Vi sitter på en guldgruva av data i våra lönesystem som kan användas för att stärka företagens hållbarhetsarbete och konkurrenskraft, säger Zennie Sjölund.
4. AI och framtidens lönekonsult
AI förändrar arbetsprocesser inom lön, från felkontroller till att generera analyser och effektivisera kommunikation med medarbetare. Trots teknologins framfart är den mänskliga faktorn fortsatt avgörande.
– AI kan hjälpa oss, men det är vi som tolkar data, förstår komplexa samband och erbjuder strategisk rådgivning, betonar Caroline Giannias Kaib.
5. Utmaningar kopplade till ekonomin och samhällstrygghet
Samhällsutvecklingen med högre risker både inom teknik och ekonomi påverkar lönekonsulter i deras vardag. Lönekonsulterna har en avgörande roll i att säkerställa korrekta inkomstuppgifter och bidra till att motverka ekonomisk brottslighet.
– Som lönekonsulter sitter vi på en stor del av det som formar samhällets ekonomiska grund. Genom att säkerställa att inkomstuppgifter och rapporteringar är korrekta bidrar vi inte bara till att upprätthålla transparens, utan vi är också en viktig del i kampen mot ekonomiska oegentligheter, säger Zennie Sjölund.
Caroline Giannias Kaib fyller i:
– Vår roll är att agera som samhällsvakter. Vi hjälper till att framtidssäkra organisationer genom korrekt hantering av data, skärpta rutiner och att vara proaktiva i att identifiera fel och brister.
Vill du veta mer om nyheterna inom lön 2025?
Caroline Giannias Kaib berättar mer om de mest aktuella händelserna inom lön för år 2025 på vår online kurs ”Nytt och aktuellt inom lön”. Läs mer och anmäl dig här.
Uppköp 2025: ECIT köper bolag inom IT, lön och HR
13 mars 2025ECIT inleder 2025 på samma sätt som bolaget har agerat sedan starten 2013. Med förvärv. Det senaste köpet är Competensum AB, en byrå auktoriserad av Srf konsulterna som erbjuder tjänster inom lön och HR.
En legendar lämnar branschen och tittar framåt
8 mars 2025Vägen in i yrket gick via Tuna Redovisning AB och en mängd uppdrag inom restaurangbranschen. Året var 1990. 2004 öppnade en av branschens starkaste kvinnor eget: Tikon Redovisning AB.
Årets Srf Auktoriserade Lönekonsult Jennie Weidlertz: ”Lönehantering handlar om människor”
7 mars 2025På Srf dagen 2024 utsågs Jennie Weidlertz till Årets Srf Auktoriserade Lönekonsult – en utmärkelse som lyfter fram hennes expertis, engagemang och vilja att utveckla branschen. För Jennie handlar löneyrket om så mycket mer än siffror och regelverk – det är ett arbete där mänskliga relationer, rådgivning och pedagogik spelar en avgörande roll.
