Annons
Branschaktuellt Företagande

Nytt stöd på 39 miljarder hjälper många företag – men behövs direkt

Ett nytt företagsstöd på 39 miljarder kronor presenterades på torsdagen av regeringen. Stödet, som ska hjälpa coronakrisande företag, fördelas baserat på omsättningstapp och beräknas vara igång om ett par månader.

– 1 juli alldeles för sent – behovet är akut NU! kommenterar Mikael Carlson, Branschansvarig Redovisning på Srf konsulterna.
Annons

Upp emot 180 000 företag ska kunna få del av stödet, enligt finansdepartementets beräkningar. Tanken med stödet är att det ska kunna överbrygga den akuta krisen och göra det lättare för de företag som behöver ställa om sin produktion. Bortfallet av omsättningen avgör storleken på stödet.

Mikael Carlson, branschansvarig för redovisning vid Srf konsulterna, ser positivt på innehållet i det nya stödpaketet:

– Det hjälper företagen att täcka sina kostnader utan att det baseras på att man har anställd personal, hyrda lokaler eller annat förhållande som bara omfattar vissa företag. Detta är väsentligt bättre än lån eftersom det inte kräver återbetalning senare som belastar företaget efter återgång till mera normala förhållanden, säger han.


Mikael Carlson Foto: Lars Dahlström

Samtidigt är han inte övertygad om att paketet räcker. Ytterligare åtgärder kan komma att behövas.

Det här är ett bra tillskott, men vi får se om det räcker – det är ju maximerat till ett visst totalbelopp som staten reserverar och om för många företag söker stödet kommer inte alla att kunna få det om man inte höjer sin reservering från staten, säger han.

Det finns också risker. Tidsutdräkten är en faktor.

-Det finns en risk att det tar för lång tid att få godkänt och utbetalt så att företagen inte hinner räddas. Regeringen har genomgående underskattat företagens behov av stöd så det gäller att inte detta också tar för lång tid med påföljd att företag hinner gå under innan utbetalning kan ske, varnar Mikael Carlson som tycker att det preliminära startdatumet 1 juli ligger alldeles för långt fram i tiden.

Stödet kan variera mellan 22,5 och 75 procent av företagets fasta kostnader exklusive lönekostnader för mars och april 2020. En omsättning på minst 250 000 kronor under det senaste räkenskapsåret och ett omsättningstapp på minst 30 procent krävs för att kunna söka stödet.

Det nya stödet hjälper alla typer av företag, och är bredare än tidigare åtgärdspaket.

Det är därför bättre än stöd som baseras på vissa typer av kostnader, till exempel personal eller hyror, säger Mikael Carlson.

Tappet beräknas på mars och april 2020 jämfört med samma månader förra året. Det krävs att företag och organisationer som söker har f-skatt. Maxbelopp att få stöd för är 150 miljoner kronor per företag.

Det här är ett stöd som behöver godkännas av EU-kommissionen, vilket betyder att det ännu inte är spikat hur det utformas.

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons