Annons
Branschaktuellt Lön Redovisning

Regional satsning för näringslivet

Region Jämtland/Härjedalen gör flera strategiska stödåtgärder för att gynna det lokala näringslivet. Redovisningsbyrån KlaraPapper Åre/Östersund är en viktig samarbetspartner när det kommer till rådgivning och support i ekonomiska frågor.
Annons

KlaraPapper har funnits i Östersund i fem år och har under den tiden vuxit från en person till 16 medarbetare. Här finns både redovisnings- och lönekonsulter.

– Vi har en blandad kundstock, säger Katarina Kauppi som är verksamhetschef i Åre/Östersund. Det är allt från små firmor till koncerner. I den här regionen är det en stor andel ägarledda företag och rådgivning är en viktig del i vår verksamhet. Det är en stor skillnad att vara konsult till ett företag där kontaktpersonen är en ekonomichef jämfört med ett ägarlett bolag. Att sätta sig in i kundens verksamhet är alltid viktigt men för ägarledda företag kan vår rådgivning bli väldigt bra om vi har god kännedom om verksamheten och är intervjuande i vår rådgivning. Då kan vi fånga upp tankar och idéer.

Region Jämtland/Härjedalen har insett att det lokala näringslivet behöver bra stöttning för att vara konkurrenskraftigt. Därför har man satt igång flera olika stödåtgärder för att utveckla affärer. De stödprojekt som Klara Papper är engagerade i är Timbanken, ett affärsutvecklingsstöd där företaget får fem kostnadsfria rådgivningstimmar, och Näringslivssupport som tillkommit på grund av coronapandemin. Hos KlaraPapper är det Therese Renström och Stina Utsi som ansvarar för dessa projekt.

Vad omfattar dessa stödåtgärder?
– Timbanken är fem kostnadsfria rådgivningstimmar med syfte att utveckla ett befintligt företag eller att få hjälp att starta upp ett nytt. De som vänder sig till oss behöver rådgivning inom det ekonomiska området. När det gäller Näringslivssupport så handlar det mer om rådgivning för att klara den nuvarande krisen och för att bevara sysselsättningen i regionen. För vår del handlar en stor del av frågorna om regeringens åtgärdspaket.

Vad innebär det här för er på Klara Papper?
– Åtgärderna är ju gratis för företagen och vi ställer upp till självkostnadspris. För oss är det bra marknadsföring samtidigt som vi vill bidra till att utveckla vårt lokala näringsliv. Det är vitt skilda frågeställningar så vi lär oss själva väldigt mycket på dessa rådgivningar, vi får en bredare kompetens. Vi får också kontakt med nystartade företag, många av dem med spännande företagsidéer. Flera av företagen vi ger råd till blir senare kunder hos oss.

Vad innebär stödåtgärderna för näringslivet?
– Näringslivssupporten kommer att finnas kvar året ut. Här i Jämtland ligger vi ju lite efter Stockholm avseende corona. Här har inte lika många blivit sjuka och de flesta kan fortfarande åka till sin arbetsplats för att jobba. Men vi är ett län som är väldigt beroende av turistnäringen så vi vet inte alls vad som händer i sommar. Regionen har länge varit bra på att stötta näringslivet genom olika åtgärder, se till att det finns rätt arbetskraft och relevanta utbildningar


Från vänster: Therese Renström, Katarina Kauppi och Stina Utsi.

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons