Så firar vi Redovisningskonsultens dag 16 juni: Anna Hammarkvist, Förbundsstyrelsen
Varför ska man fira Redovisningskonsultens dag?
– Yrkesrollen genomgår just nu en utvecklingsresa och det krävs kvalitetssäkrad kompetens för att leverera, supportera och möta förväntningar hos företagsledare och styrelser.
– Våra Redovisningskonsulter är värda att firas för att de bidrar till att nå både företagens egna uppsatta mål och den ökade mängden lagstadgad rapportering inom framför allt hållbarhetsområdet.
Hur firar ni Redovisningskonsultens dag?
– Vi tjuvstartade firandet i onsdags med en fest på temat ”Be cool with Amesto”. Anlitar du auktoriserad kompetens så kan du inte bara ”be cool” utan ”stay cool” och tryggt fokusera på din verksamhet fullt ut. Vi inviterade kunder, prospekts och partners till vårt nya Stockholmskontor för att visa och berätta om hur vi kan bidra till en grym affärsresa.
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
