Annons
Lön

Så undviker du fallgroparna – därför är uppdaterade kunskaper avgörande för lönekonsulter

Att ligga steget före är inte bara en konkurrensfördel – det är en nödvändighet i en bransch där lagar och regler ständigt förändras. Vi har pratat med Caroline Giannias Kaib, löneexpert på Srf konsulterna, om varför uppdaterade kunskaper är avgörande för dig som lönekonsult. Ta del av konkreta tips och insikter som hjälper dig att undvika fallgropar och stärka din roll som expert.
Text: Therese Slettengren

Vad är de viktigaste nyheterna inom lön och varför är det viktigt att känna till dem?

Det väntar flera viktiga förändringar inför 2025 som påverkar lönekonsulter och deras kunder. Bland annat införs nya rapporteringskrav i samband med inlämnade av Arbetsgivardeklarationen (AGI) som påverkar lönearbetet och det är viktigt att förstå vilka anpassningar som krävs i processerna. Pensionsnyheter kan ha stor inverkan på hur lönekonsulter hjälper arbetsgivare och medarbetare att planera för framtiden. Och arbetsrättsliga nyheter kan få konsekvenser för arbetsgivarnas skyldigheter och påverka lönehanteringen direkt. Utöver detta vänta nya EU-krav, samt föreslagna förändringar i sjuk- och föräldraförsäkringen.  

Varför tycker du att lönekonsulter behöver uppdatera sina kunskaper regelbundet?

Lagar och regler förändras snabbt, och det är lätt att missa viktiga detaljer som kan leda till felaktigheter. Med rätt kunskap kan du ge proaktiva råd och agera som en trygg expert för dina kunder. Uppdaterade kunskaper hjälper dig också att utnyttja nya digitala verktyg och processer på bästa sätt. 

Vad kan konsekvenserna bli om man inte håller sig uppdaterad?

Om du inte är uppdaterad kring nyheter och lagar riskerar du att göra kostsamma misstag, såsom felaktig rapportering. Bristande kunskaper kan även påverka organisationens arbetsgivaransvar negativt, försämra medarbetarnas förmåner och minska förtroendet för lönefunktionen. Dessutom kan det leda till missade möjligheter att använda lönedata som underlag till strategiska beslut. 

Genom att göra rätt från början bygger du inte bara förtroende hos dina kunder utan sparar också tid och resurser i ditt arbete som lönekonsult, säger Srf konsulternas löneexpert Caroline Giannias Kaib. Foto: Malin Sydne

Vad tycker du är bästa sättet att hålla sig ajour med lagar och regler? 

Det är naturligtvis bra att hålla sig uppdaterad genom att läsa nyheter och artiklar. En kurs kan också hjälpa dig att få konkreta tips och verktyg som du direkt kan implementera i din vardag och därigenom både förbättra och förenkla ditt arbete. Det ger dig inte bara kunskap om de senaste nyheterna – det hjälper dig också att ligga steget före och arbeta både tryggare och smartare som lönekonsult. 

4 skäl till varför lönekonsulter bör hålla sig uppdaterade på det senaste:  

  1. Undvik misstag och detaljer som kan leda till kostsamma misstag. 
  1. Med rätt kunskaper kan du stärka kundrelationer och ge proaktiva råd.  
  1. Uppdaterade kunskaper hjälper dig effektivisera arbetet 
  1.  Proaktivitet och snabb anpassning skapar mervärde för hela organisationen.

Att missa nyheter inom lön kan få stora konsekvenser, men att ligga steget före är enklare än du tror. Vill du säkerställa att du är uppdaterad och redo för de nya kraven 2025? På kursen Nytt och aktuellt inom lönberättar Srf konsulternas löneexpert Caroline Giannias Kaib om de mest aktuella händelserna inom lön för år 2025.

Läs mer och boka här.

Aktuella artiklar
Annons
Annons