Se över yrkeskoderna!
Lönestrukturstatistiken som Statistiska centralbyrån (SCB) producerar på uppdrag av Medlingsinstitutet (MI) har nu publicerats på SCB:s webbplats. Många företag har blivit ombedda att lämna uppgifter till oss på SCB eller någon av de arbetsgivarorganisationer som MI samarbetar med. Vi vill tacka för att ni tog er tid att besvara enkäten och att ni bidragit till att skapa en bra och användbar lönestatistik. Stort tack!
Som ni säkert är medvetna om infördes en ny yrkesnomenklatur (SSYK2012) i samband med insamling under hösten och vintern 2014. Denna nomenklatur kommer gälla även i fortsättningen. Under insamlingsarbetet under hösten visade det sig att flertalet företag inte hade kodat om sin personal enligt den nya standarden och blev därför återkontaktade av SCB. För att ni ska slippa detta i höst ber vi er därför att ytterligare en gång se över de yrkeskoder som finns på ert företag. Var då extra uppmärksam på de yrkeskoder som är samma mellan den gamla och nya nomenklaturen men som har bytt innebörd. Ett exempel på detta är yrkeskod 5132 som i SSYK96 innebar Undersköterskor m.fl. men som i nya SSYK2012 innebär Bartender.
Mer information om den nya yrkesnomenklaturen hittar ni på www.scb.se/SSYK. Mer information och resultat från undersökningen hittar ni på www.scb.se/AM0110 samt www.scb.se/SLP
Text: Daniel Widegren SCB
AGI minskar uppgifterna i arbetsgivarintyg för a-kassa
15 oktober 2025
Den 1 oktober 2025 trädde en ny lag om arbetslöshetsförsäkring i kraft. Den innebär att reglerna kring a-kassa förändras. När de nya reglerna är fullt genomförda kommer företag och lönekonsulter, i normalfallet, inte längre behöva fylla i arbetsgivarintyget med uppgifter om arbetad tid och inkomst.
– Den tid som i dag läggs på att fylla i arbetsgivarintyg till a-kassan kommer att kunna ägnas åt annat. Det är ett efterlängtat framsteg och ännu ett bevis för att samverkan ger resultat, konstaterar Zennie Sjölund, Chef Branschenheten vid Srf konsulterna.
Första lönekonsulterna har kvalitetssäkrats: ”Ett kvitto på kvalitet”
7 oktober 2025För att stärka lönekonsulternas yrkesroll, skapa trygghet och säkerställa hög kvalitet i branschen har Srf konsulterna tagit fram en process för kvalitetsuppföljning av Srf Auktoriserade Lönekonsulter som tillhandahåller externa lönetjänster. Linda Kronholm och Beatrice Lien är de första lönekonsulterna att genomgå den nya kvalitetsuppföljningen och de är eniga: Kvalitetsuppföljningen ger inte bara trygghet – den stärker både yrkesrollen och kundrelationerna.
Det våras för förändringar i höst
6 oktober 2025
Vill du lyckas med förändringsarbete? Mindre, regelbundna förändringar ger ofta större och mer varaktiga resultat än stora förändringar i ett slag. Dessutom är det arbetet lättare att påbörja.
– Börja med att dokumentera och riskbedöma de problem som regelbundet uppträder och notera tiden och resurserna som kan krävas för att lösa dem. Fokusera sedan på att presentera lösningar, inte problem, säger Helen Dooley, Chief Commercial Officer vid CR Payroll och expert på förändringsarbete.
