Snart semester – men har du koll på den rörliga lönen?
Regler om rörliga lönedelar kan upplevas som krångliga och skapar ofta osäkerhet. Det är inte konstigt – reglerna är tekniska och varierar beroende på avtalsform. Men det finns alltid ett syfte: att semesterlönen ska spegla den faktiska inkomsten. Får en anställd regelbundet övertidsersättning eller bonus, ska det också påverka semesterlönen. Vad är rörliga lönedelar? Med rörliga lönedelar avses ersättningar som inte är fasta, till exempel: Övertidsersättning Bonus OB-tillägg Jour- och beredskapsersättning Beroende på om företaget har kollektivavtal eller inte, gäller olika regler för hur dessa ersättningar ska hanteras vid semesterlöneberäkning. Företag utan kollektivavtal Företag som inte omfattas av kollektivavtal följer semesterlagens regler. Här…
För premiumartiklar behövs en prenumeration
Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Srf konsulterna tipsar: Viktiga datum i januari
20 januari 2026
Det finns många viktiga datum i januari att hålla koll på för dig som är redovisningskonsult eller lönekonsult. Momsdeklaration och AGI är två exempel. Utöver det finns det inlämningar som bara görs nu i januari – och som därför är extra viktiga.
Den 31 januari är sista dagen för att lämna in kontrolluppgifter samt ansöka om rot- och rutavdrag och grön teknik. I år infaller den 31 januari på en lördag, vilket gör att sista dagen att lämna in uppgifter och ansökan är den 2 februari.
Den 20 januari öppnar den nya tjänsten för att ansöka om växa-stöd som sker genom en återbetalning av arbetsgivaravgifter
Ett Europa i otakt ställer höga krav på lönetransparens
20 januari 2026
Europas länder har kommit olika långt i införandet av lönetransparensdirektivet. Det skapar ett komplext läge för internationella företag – och för de konsulter som ska vägleda dem. Stuart Hyland, med lång erfarenhet av globala lönefrågor, varnar för att vänta för länge.
– Nu börjar det bli bråttom. Mycket kan göras redan nu, även om alla detaljer ännu inte är på plats, säger han.
Kvalitetssäkrad lön – från rapportering till rättssäkerhet
18 december 2025Arbetsgivardeklarationer på individnivå (AGI) har förändrat förutsättningarna för lönearbetet i grunden. När inkomstuppgifter i allt större utsträckning återanvänds av myndigheter ökar kraven på korrekthet, spårbarhet och kvalitetssäkrade processer. Samtidigt skärps det straffrättsliga regelverket kring felaktiga uppgifter.
