Snart semester – men har du koll på den rörliga lönen?
Regler om rörliga lönedelar kan upplevas som krångliga och skapar ofta osäkerhet. Det är inte konstigt – reglerna är tekniska och varierar beroende på avtalsform. Men det finns alltid ett syfte: att semesterlönen ska spegla den faktiska inkomsten. Får en anställd regelbundet övertidsersättning eller bonus, ska det också påverka semesterlönen. Vad är rörliga lönedelar? Med rörliga lönedelar avses ersättningar som inte är fasta, till exempel: Övertidsersättning Bonus OB-tillägg Jour- och beredskapsersättning Beroende på om företaget har kollektivavtal eller inte, gäller olika regler för hur dessa ersättningar ska hanteras vid semesterlöneberäkning. Företag utan kollektivavtal Företag som inte omfattas av kollektivavtal följer semesterlagens regler. Här…
För premiumartiklar behövs en prenumeration
Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Massor att lära av tusentals felaktiga årsredovisningar
16 april 2025IT-entreprenören Jens Nylander har väckt stor uppmärksamhet med sin AI-baserade analys av 55 miljoner fakturor i offentlig sektor. På NAF Convention i april 2025 breddade han perspektivet – och visade hur felaktiga årsredovisningar riskerar att underminera hela systemets trovärdighet.
NAF Convention 2025: Nordiskt möte med framtidens redovisning i fokus
16 april 2025AI, nya regelverk och redovisningskonsultens framtida roll diskuterades under årets nordiska branschmöte.
Regeringens vårbudget 2025: Här är det viktigaste
15 april 2025Regeringens vårbudget innehåller satsningar för att stötta företagare, bygga ut industrins klimatomställning och stärka arbetsmarknaden. För dig som redovisnings- eller lönekonsult – här har vi sammanfattat det viktigaste.
