Srf dagarna 2017: Håll dig i framkant och var lugn – efterfrågan på vår kompetens kommer INTE att minska
Föreläsarna på Löneforum delade generöst med sig av erfarenheter och tankar kring den framtida utvecklingen i lönebranschen. Moderator för dagen var Catrine Dahl, löneexpert Srf konsulterna och det hela inleddes med ett pass av Zennie Sjölund, branschansvarig lön Srf konsulterna, som tog med deltagarna på en digital löneresa in i framtiden. Historik, framtid och resultat från den nyligen genomförda enkäten för Auktoriserade Lönekonsulter presenterades. Bilden är tydlig om man frågar våra kvalificerade medlemmar, 83 procent av de tillfrågade anser att automatiseringen av lönetjänster kommer att öka. Digitalt arkiv, digitala underlag, fler kontroller av automatiska uppladdningar är några av de områden där automatiseringen anses kunna öka.
Därefter blev det stort erfarenhetsutbyte med en imponerande uppställning av gedigen lönekompetens med flera prisade inom olika områden. Anna Hammarkvist, mångfaldigt prisad av GPA Awards, pratade om ”Simplifying Business”. Om hur digitala försystem, cloudbaserade system, portallösningar och G2N hjälper oss men att det är det kreativa, vår samarbetsförmåga och den förmåga som vi besitter i det emotionella som är framgångsfaktorn. Anna Stenhede berättade utifrån sin mångåriga erfarenhet i olika lönesegment om den utveckling och de utmaningar som yrkesområdet har genomgått. Löneforum bjöd även på internationell synvinkel i ämnet när Melanie Pizzey, CEO Global Payroll Association, äntrade scenen. Melanie pratade mycket om den globala hanteringen men även kring den nya generationen som kommer in på arbetsmarknaden med nya krav. Därefter gav Michelle Bobr, Årets Auktoriserade Lönekonsult 2016, input till hur lönekonsulten har utvecklats och kommer att utvecklas framöver i takt med tekniken.
Löneforum avslutades med en paneldebatt kring hur långt den svenska löneprocessen har kommit i digitalisering och automatisering, utmaningar och utvecklingsmöjligheter. Utöver Anna, Anna och Michelle deltog Maria Nordstrand, styrelseledamot i Srf konsulternas förbund, Christina Vallin, mångårig lönelärare och utbildningsledare för lön samt Zennie Sjölund. Catrine Dahl modererade den spännande debatten, där kontentan var att vi inom lön behöver hålla oss i framkant och inte behöver vara oroliga för att efterfrågan på vår kompetens kommer att minska.
På vår facebooksida finns fler bilder från Srf dagarna 2017 >>
Moms på interna tjänster – nytt HFD-avgörande
22 maj 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu öppnat för större möjligheter att organisera gemensamma stödfunktioner utan onödiga momskostnader. I en ny dom slår HFD fast att även administrativa tjänster som redovisning, lön och IT kan omfattas av undantaget för fristående grupper – något som kan få stor betydelse för ideella organisationer och andra verksamheter med begränsad avdragsrätt. För redovisningskonsulter innebär avgörandet både nya rådgivningsmöjligheter och behov av noggranna bedömningar kring organisationsstruktur, dokumentation och internfakturering.
Klart med centralt register för bostadsrätter – det här behöver du veta
19 maj 2026Riksdagen har nu beslutat att införa ett nationellt bostadsrättsregister som ska föras av Lantmäteriet. Detta innebär att det inte längre är bostadsrättsföreningen som ansvarar för dessa register. De nya reglerna föreslås börja gälla den 1 januari 2027 - så här kan du förbereda dig.
Systemstöd en strategisk fråga – så väljer du rätt
11 maj 2026Systemstöd är i dag en självklar del av redovisnings‑ och lönekonsultens vardag. De påverkar hur arbetet organiseras, hur information hanteras och hur kvalitet och regelefterlevnad säkerställs. Under lång tid har systemval ofta betraktats som en mer eller mindre teknisk fråga, där fokus legat på funktioner och pris. I takt med den digitala utvecklingen har det blivit allt tydligare att systemstöd i stället är en strategisk och professionell fråga.
