Annons
Branschaktuellt Lön Redovisning

Srf konsulterna och FAR bryter samarbetet

Annons

Auktorisationen av redovisningskonsulter infördes av Srf konsulterna under 2006. Efter diskussioner erbjöds även FAR att samverka under 2009, med syfte att erbjuda marknaden en enhetlig auktorisation. Den samverkan som sedan följde ledde således till enhetliga antagningsregler, den gemensamma standarden Reko, gemensam examen samt erfarenhetsutbyte kring kvalitetskontrollen. Samarbetet upphör nu per den 31 augusti 2017 och Srf konsulterna har gått ut med ett pressmeddelande för att tydliggöra detta på marknaden. Läs pressmeddelandet här >>

Samarbetet har under åren fungerat bra, men viss utveckling som Srf konsulterna drivit har inte genomförts. Som exempel har FAR avvisat ett samarbete kring auktorisationen för lönekonsulter. Ett annat exempel är att Reko 2017 inte gavs ut, trots enighet i den gemensamma Reko-gruppen om förbättringar. Utvecklingen har därför inneburit att samverkan inte längre ger Srf konsulterna utrymme att kunna erbjuda branschen och studerande den bästa framtida profileringen.

I de diskussioner som förts har Srf konsulterna aktivt försökt förnya förutsättningarna för att kunna stödja yrkesrollen gemensamt, men FAR har istället valt att föreslå en uppdelning. Detta är negativt genom att det skapar en oro på marknaden, men positivt genom att det nu ges nya förutsättningar att utveckla yrkesrollen utan de begränsningar som funnits tidigare. Avsikten har varit att kommunicera detta gemensamt från båda organisationerna, men FAR valde att göra det själva.

Så vad händer nu?

Ingen revolution utan evolution. Srf konsulterna fortsätter att erbjuda en kvalitetssäkrad auktorisation för redovisningskonsulter och lönekonsulter till nytta för företag och samhälle. Successiva förbättringar kommer att genomföras med syfte att förbättra profileringen av yrkesrollen och nyttan med medlemskapet i lugn och ordnad takt.

Antagningskraven
Srf konsulterna har sänkt kraven på praktiktiden till 3 år för den som uppfyller teoretiska krav för auktorisation, och FAR har redan följt efter.Det är således ingen förändring eller olika antagningskrav på marknaden, vare sig för teori eller praktik.

Examen
Både Srf konsulterna och FAR kommer att ha kvar examen och med samma struktur som tidigare. Srf konsulterna kommer dock att erbjuda förbättringar genom att dels göra tentamen digital så att man slipper resa. Det finns också ett alternativ att avlägga tentamen successivt i 5 delar under våra yrkesutbildningar – den enskilde kan själv välja vad som passar bäst.

Standarden
Reko har utformats av Srf konsulterna och FAR gemensamt och båda organisationerna har full och oinskränkt rätt att använda innehållet självständigt. Det är endast namnet Reko som FAR har namnskyddat (utan samråd).

Men det finns redan en bättre lösning. Vi har utvecklat standarden utan de begränsningar som funnits. Innehållet är till 95% samma som tidigare, med samma nummer och innehåll, men med en bättre anpassning till den miljö som våra medlemmar arbetar i och utifrån de behov som finns där. Ett exempel är att kravet på skriftliga rutiner har förenklats och att det finns nya varianter av ”bokslutsrapporten” som lyfter fram redovisningskonsulten istället för att reducera arbetet med negationer om vad som inte har utförts.

Den nya standarden från Srf konsulterna ger dessutom betydlig större tyngd på marknaden än tidigare Reko, genom att den bygger på gemensamma nordiska principer för Sverige, Norge och Finland med över 15 000 Auktoriserade Redovisningskonsulter. Förankringen har därmed väsentligt större bredd och utvecklingen kommer att få ökad gemensam kraft genom det nordiska samarbetet.

Srf konsulternas nya förbättrade standard kommer att gälla från 1 januari 2018 och du kan vara lugn – den som följer Reko idag kommer att uppfylla kraven även i den nya standarden.

Uppdragsavtalen
Inga uppdragsavtal behöver skrivas om. Den nya standarden har samma krav på avtal som Reko och kan hänvisa till dessa eftersom innehållet är motsvarande.

Byråstödet
Srf konsulterna har utvecklat Srf Byråstöd som är ett omfattande bibliotek med dokumentmallar, checklistor och rutiner som stödjer arbetet och den nya standarden. Detta är vår egen produkt och har aldrig haft någon koppling till FAR. Byråstödet kommer att utvecklas för att följa förbättringarna i den nya standarden, samt de nya rutinkrav som finns från förändrad lagstiftning för till exempel penningtvätt.

Frågeservice
Ingen förändring i Srf Frågeservicetjänst kring detta. Stöd kommer att ges till både Reko fram till 2018-12-31 och den nya standarden.

Utbildningar
Srf konsulterna har redan idag marknadens ledande utbildningar för redovisnings- och lönekonsulter. En ytterligare förbättring är att medlemskapet för Auktoriserade Redovisningskonsulter nu även innehåller en gratis onlinekurs som ger aktualitetstimmar. Det bästa är att i höst kommer du att få en onlinekurs med allt du behöver veta om den nya standarden.

Srf familjen
Oss som du träffar från Srf konsulterna, ledning, personal, lärare och andra är samma som tidigare. Bara ännu mer motiverade att nu kunna finnas där för dig och ge dig den bästa servicen på marknaden. Du är en viktig del i Srf familjen!

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons