Srf konsulterna tipsar: Se över karenstiden!
Egenföretagare omfattar enskilda näringsidkare, delägare i handelsbolag respektive kommanditbolag. Tidigare har egenföretagare inte kunnat ändra till en kortare karens efter 55-årsdagen. För att uppmuntra fler att driva företag senare i livet och stärka Sveriges tillväxt har riksdagen beslutat om ändrade regler.
Den grundläggande karenstiden är sju dagar, men det går även att välja en karenstid på1, 14, 30, 60 eller 90 kalenderdagar. Ju längre karenstiden är, desto lägre blir sjukförsäkringsavgiften. Om karenstiden är sju dagar går det att få sjukpenning från den åttonde dagen i en sjukperiod. På motsvarande sätt blir första dagen med sjukpenning från den 91: a dagen om karenstiden är 90 dagar. För personer med aktiebolag går det däremot inte att välja karenstid.
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
