Srf konsulterna tipsar: Uppdatera Fora och få ersättning – senast 15 september!
Ersättningen gäller avgifter som har betalats in under perioden 1–31 januari 2023. Fora har genom särskilda försäkringsvillkor, fått fullmakt att ansöka om ersättningen för företagens räkning. När ersättningen väl har beslutats, ser Fora också till att pengarna betalas ut direkt till företaget. Senast den 31 december 2024 betalar Fora ut ersättning till de arbetsgivare som omfattas.
Ersättningen från staten fungerar som en kompensation för de avgifter arbetsgivaren har betalat för att få tillgång till tjänster inom omställnings- och kompetensstödet.
Senast den 15 september måste arbetsgivare:
- Kontrollera konto hos Fora. Utbetalning sker via registrerat bankkonto eller bankgiro hos Fora. Fora kan betala ut ersättning på avi eller annat sätt.
- Säkerställ att de anställdas löner är slutrapporterade.
- Kontrollera att företagets e-postadress hos Fora stämmer.
AGI minskar uppgifterna i arbetsgivarintyg för a-kassa
15 oktober 2025
Den 1 oktober 2025 trädde en ny lag om arbetslöshetsförsäkring i kraft. Den innebär att reglerna kring a-kassa förändras. När de nya reglerna är fullt genomförda kommer företag och lönekonsulter, i normalfallet, inte längre behöva fylla i arbetsgivarintyget med uppgifter om arbetad tid och inkomst.
– Den tid som i dag läggs på att fylla i arbetsgivarintyg till a-kassan kommer att kunna ägnas åt annat. Det är ett efterlängtat framsteg och ännu ett bevis för att samverkan ger resultat, konstaterar Zennie Sjölund, Chef Branschenheten vid Srf konsulterna.
Första lönekonsulterna har kvalitetssäkrats: ”Ett kvitto på kvalitet”
7 oktober 2025För att stärka lönekonsulternas yrkesroll, skapa trygghet och säkerställa hög kvalitet i branschen har Srf konsulterna tagit fram en process för kvalitetsuppföljning av Srf Auktoriserade Lönekonsulter som tillhandahåller externa lönetjänster. Linda Kronholm och Beatrice Lien är de första lönekonsulterna att genomgå den nya kvalitetsuppföljningen och de är eniga: Kvalitetsuppföljningen ger inte bara trygghet – den stärker både yrkesrollen och kundrelationerna.
Det våras för förändringar i höst
6 oktober 2025
Vill du lyckas med förändringsarbete? Mindre, regelbundna förändringar ger ofta större och mer varaktiga resultat än stora förändringar i ett slag. Dessutom är det arbetet lättare att påbörja.
– Börja med att dokumentera och riskbedöma de problem som regelbundet uppträder och notera tiden och resurserna som kan krävas för att lösa dem. Fokusera sedan på att presentera lösningar, inte problem, säger Helen Dooley, Chief Commercial Officer vid CR Payroll och expert på förändringsarbete.
