Sverige maxar på minimilönedirektivet
De nya förutsättningarna för minimilöner är ett direktiv. När ett EU-land har beslutat att implementera direktivet ska nationen informera kommissionen om det. Majoriteten (21 av 27) av EU:s medlemsländer och även ett stort antal länder i omvärlden, har lagstadgade nationella minimilöner. Det finns ett antal olika modeller för hur nivån på minimilönen sätts. I Sverige har vi inte detta, utan det är något som regleras i kollektivavtal och mellan arbetsmarknadens parter. Syftet med minimilönedirektivet är att förbättra levnads- och arbetsvillkoren i unionen för att bidra till att öka likheten och minska ojämlikheten i fråga om löner inom EU, bland annat…
För premiumartiklar behövs en prenumeration
Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
När kan en semester avbrytas? Vad du som lönekonsult behöver veta!
1 juli 2025Semestern innebär ett efterlängtat avbrott i arbetet. Men vad händer om en semester måste avbrytas av den anställde eller arbetsgivaren? Går det? Huvudregeln är att semestern inte får avbrytas utan att båda är överens. Men det finns några undantag.
Vad händer med vårens skatteförslag?
1 juli 2025
Under våren har Finansdepartementet skickat ut en rad skatteförslag på remiss som ett led i förberedelserna inför budgetpropositionen 2026 som presenteras i september. Under juni har även Lagrådet lämnat sina synpunkter på flera skatteförslag. Vad händer nu och vad kan vi förvänta oss? Svaren får du här.
Avskrivning på byggnader – är det ett måste?
30 juni 2025Måste ett företag göra skattemässiga värdeminskningsavdrag på en byggnad? Ja, den frågan har Skatterättsnämnden nu besvarat i ett förhandsbesked. Här klargör vi vad som gäller och vad det innebär för företagen.
