Samarbetet mellan Srf konsulterna och  leverantörer av lönesystem går under namnet Srf Lönsam. Det som började med en samling kring att få fram en gemensam löneartsplan har utvecklats till en mycket bidragande arbetsgrupp. Samarbetet har pågått sedan 2013 och det här var den 18e träffen i ordningen – men den allra första där så många av marknadens aktörer samlades.

Förutom personal från Srf konsulterna deltog 15 personer från lika många systemleverantörer (en betydande andel av Sveriges anställda får ju faktiskt sin lön från någon av dessa lönesystem). Srf Lönsam har ett väletablerat samarbete med bland andra Collectum, Fora och Skatteverket och representanter från dessa organisationer var också inbjudna för att informera om nuläge och pågående projekt som är av intresse för branschen.

Tillsammans kan vi påverka

Två av deltagarna vid träffen fick frågan hur de ser på samarbetet inom Srf Lönsam och vad det kan ge i framtiden.

Ulf Särlvik, Flex:
– Det här var första gången som jag var med i den här konstellationen och jag ser direkt möjligheten att kunna påverka myndigheter nu när vi är så många som samverkar. Vi kan prata ihop oss och för aktörer som till exempel Skatteverket och Fora så blir det ju också en fördel att kunna prata med en part – Srf Lönsam – istället för med var och en av oss leverantörer.

Malin Sköld, Fortnox:
– Jag har varit med i den här gruppen sedan starten och nu när vi lyckats samla alla leverantörer kommer vi att kunna påverka ännu mer, vilket jag anser är helt unikt. Det som hittills gett mest utdelning är att vi blivit ett bollplank till Skatteverket, det finns mycket kunskap i vår konstellation. Eftersom vi leverantörer känner slutkunden rätt väl tror jag att våra synpunkter kommer att tas emot väl.

Srf Lönsam har bland annat utvecklat svensk Löneartsplan, LAP, och har påverkat och förbättrat Skatteverkets förslag om arbetsgivardeklarationer på individnivå