Vägen till nöjda medarbetare
June Mejlgaard Jensen, vd för Sverige och Danmark, konstaterar att de interna mätningarna har ökat stadigt de senaste åren och ligger nu på mycket höga nivåer. Hon utvecklar: – Vi kan absolut räkna hem alla våra satsningar på att skapa en god arbetsplats och ett högt medarbetarengagemang. Stolthet och engagemang gör att medarbetarna stannar hos oss och gör ett arbete av högsta kvalitet. Även de unga talanger som hela branschen slåss om söker sig till oss. Intern karriär En viktig faktor i arbetet med att kontinuerligt lyfta medarbetarnas nöjdhet är interna karriärvägar. June Mejlgaard Jensen igen: – Vi söker aktivt…
För premiumartiklar behövs en prenumeration
Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen
6 juli 2026Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.
Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng
2 juli 2026Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.
MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön
2 juli 2026AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.
