Branschaktuellt Lön Redovisning

Vägen till nöjda medarbetare

Azets redovisar regelbundet mycket höga siffror vad gäller medarbetarnöjdhet. Tidigare anställda söker sig tillbaka i allt större utsträckning. Vad ligger bakom? Och hur kan det arbetet översättas till mindre och medelstora byråer? – Vi jobbar med detta hela tiden. Det är inget projekt, ingen enskild satsning eller ett ansvar för en grupp ledare. Det är något som genomsyrar allt och alla på Azets, säger Jeanine Doeser, HR-chef Sverige.

Text: Håkan Edvardsson •

10 februari 2023

June Mejlgaard Jensen, vd för Sverige och Danmark, konstaterar att de interna mätningarna har ökat stadigt de senaste åren och ligger nu på mycket höga nivåer. Hon utvecklar: – Vi kan absolut räkna hem alla våra satsningar på att skapa en god arbetsplats och ett högt medarbetarengagemang. Stolthet och engagemang gör att medarbetarna stannar hos oss och gör ett arbete av högsta kvalitet. Även de unga talanger som hela branschen slåss om söker sig till oss. Intern karriär En viktig faktor i arbetet med att kontinuerligt lyfta medarbetarnas nöjdhet är interna karriärvägar. June Mejlgaard Jensen igen: – Vi söker aktivt…

För premiumartiklar behövs en prenumeration

Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!

– Vi säljer vår tid varje dag. Vårt ”maskineri” behöver vara välsmort för att hela tiden kunna köras som vi vill och leverera det kunderna önskar. Det som gör det möjligt är trygga, välmotiverade medarbetare med rätt kompetens och vilja till förändring, säger June Mejlgaard Jensen, vd för Azets i Sverige och Danmark.

–Vi automatiserar mer och mer av våra rutinuppgifter, det betyder att du som medarbetare också behöver förändra och utveckla dig i takt med verksamheten. Det är också denna utvecklingsmöjlighet som många medarbetare önskar sig, säger Jeanine Doeser, HR Chef för Azets Sverige.

– Vår långsiktiga satsning på engagerade medarbetare visar sig också i nöjdare kunder. Det får vi dagligen bevis på, säger Jeanine Doeser, till vänster, och June Mejlgaard Jensen.

Till Azets Awards nominerar kollegorna varandra till utmärkelserna. Och 2022 var det nytt rekord i antal nomineringar. Självklart ingår prisutdelningen i en större gala för medarbetarna på Azets.