Annons

Premium

Branschaktuellt Lön Redovisning

Vägen till nöjda medarbetare

Azets redovisar regelbundet mycket höga siffror vad gäller medarbetarnöjdhet. Tidigare anställda söker sig tillbaka i allt större utsträckning. Vad ligger bakom? Och hur kan det arbetet översättas till mindre och medelstora byråer? – Vi jobbar med detta hela tiden. Det är inget projekt, ingen enskild satsning eller ett ansvar för en grupp ledare. Det är något som genomsyrar allt och alla på Azets, säger Jeanine Doeser, HR-chef Sverige.
Text: Håkan Edvardsson
Annons

June Mejlgaard Jensen, vd för Sverige och Danmark, konstaterar att de interna mätningarna har ökat stadigt de senaste åren och ligger nu på mycket höga nivåer. Hon utvecklar: – Vi kan absolut räkna hem alla våra satsningar på att skapa en god arbetsplats och ett högt medarbetarengagemang. Stolthet och engagemang gör att medarbetarna stannar hos oss och gör ett arbete av högsta kvalitet. Även de unga talanger som hela branschen slåss om söker sig till oss. Intern karriär En viktig faktor i arbetet med att kontinuerligt lyfta medarbetarnas nöjdhet är interna karriärvägar. June Mejlgaard Jensen igen: – Vi söker aktivt…

Premium

För premiumartiklar behövs en prenumeration

Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Aktuella artiklar
Annons
Annons