Catrine Dahl

Catrine Dahl ansvarar för utbudet av löneutbildningar hos Srf konsulterna.
– Min roll handlar om att vara med och leda utbildningsbranschen inom lön genom att erbjuda utbildningar som matchar behovet hos yrkeskåren. Utifrån den kunskapen kan jag se till att Srf konsulterna har ett bra utbud av kurser för både Auktoriserade Lönekonsulter och för de som är i begynnelsen av sin yrkeskarriär. Lönekonsult är ett yrke där det händer mycket just nu så det gäller att både hänga med i utvecklingen och förse sig med fördjupade kunskaper. Man behöver också ha en stor kunskap och förståelse för den it-miljö man rör sig i.

Catrine leder också Srf konsulternas utbildningsråd inom lön där man bland annat validerar externa utbildningar.
– Vi validerar även de utbildningar som externa utbildare skickar in till oss så att Auktoriserade Lönekonsulter kan tillgodogöra sig aktualitetstimmar. Vi diskuterar också framtida utbildningsbehov – vilka är utmaningarna idag hos de yrkesverksamma och vad har de att förhålla sig till i framtiden? Som jag ser det blir kunskapskraven för en lönekonsult mer och mer komplexa.

Catrine Dahl anser att framtiden för lönekonsulter går mot en mer rådgivande roll än tidigare.
– En lönekonsult blir allt oftare ett bollplank till både företagsledning och medarbetare. Lön är som bekant en stor del av ett företags kostnader och det är viktigt att kunna förmedla hur till exempel en semesterlöneskuld kan påverka resultatet. Det finns en hel del nyckeltal att hämta ur lönesystemet. Den som har god kunskap om sitt lönesystem kan också plocka fram bra rapporter.

– Inför hösten har vi fyllt på vårt utbud av kurser i olika svårighetsgrader, för lönekonsulter, så det finns en hel del att välja på, avslutar Catrine Dahl.