Som medgrundare och delägare av Categoria Group AB har Christine visat att erfarenhet och nytänkande kan gå hand i hand. Tillsammans med sin son har hon byggt en modern och helt digitaliserad byrå, där kundrelationer och rådgivning står i centrum. 

– Det här priset är en bekräftelse på att det vi gör är rätt. Jag har lagt ner mycket tid och energi på att utveckla verksamheten, och det känns fantastiskt att få ett kvitto på att vårt arbete gör skillnad, säger Christine. 

Från kassaböcker till molnbaserade lösningar 

Christine har upplevt hela branschens förändring – från manuella kassaböcker till dagens digitala ekosystem. För henne har digitaliseringen aldrig varit ett hot, utan en möjlighet. 

– Jag har alltid sett förändringar som en chans att utvecklas. Att gå från pappershögar till digitala system har frigjort tid och skapat helt nya sätt att arbeta på, berättar hon. 

Christine drev tidigare ett eget bolag innan hon 2022 startade Categoria Group AB tillsammans med sin son. Detta blev startskottet för en omfattande digital omställning, och idag är Categoria Group helt digitaliserat. Samtidigt finns några av Christines äldsta kunder kvar i hennes tidigare bolag, då de av olika anledningar valt att inte gå över till digitala lösningar. 

– Det handlar om att möta kunden där de är. Vissa vill inte förändras, och det måste vi respektera. För mig är det viktigaste att skapa trygghet och långsiktiga relationer, säger hon. 

Digital, men alltid personlig 

Trots digitaliseringen är det mänskliga mötet fortfarande en kärnfråga för Christine. 

– Vi får inte glömma de mjuka värdena. Jag har alltid varit som en kollega för mina kunder, någon de kan vända sig till. Digitala system är fantastiska, men de kan aldrig ersätta det personliga engagemanget, säger hon. 

Hon är övertygad om att en av de största utmaningarna för branschen är att hitta en balans mellan automatiserade processer och kundrelationer. 

– Många företagare idag vill att allt ska gå snabbt, men vi får inte tappa bort det mänskliga perspektivet. Jag lägger mer tid på rådgivning nu, eftersom administrationen går snabbare. Det gör att jag kan ha tätare kontakt med mina kunder, vilket skapar större värde för dem, säger Christine. 

Att leda genom förändring 

Christine är en stark förespråkare för att kombinera den äldre generationens erfarenhet med den yngre generationens tekniska kunnande. 

– Jag tror att branschen behöver både och. De yngre är fantastiska på system och effektivitet, men vi äldre har en erfarenhetsbas som är ovärderlig. Vi kan se detaljer som ett system inte fångar upp och förstå hur allt hänger ihop, säger hon. 

Hon ser det som ett problem att allt färre väljer redovisning som karriär, och hon brinner för att inspirera fler att upptäcka yrket. 

– Jag älskar mitt jobb, och jag kan inte förstå hur man inte vill arbeta med siffror. Jag har haft många praktikanter genom åren och försöker alltid förmedla hur roligt och givande det här yrket är, säger hon. 

Rådgivning och fasta priser – framtidens väg framåt 

För Christine har digitaliseringen också lett till en förändrad affärsmodell. Genom att mäta effektivitet och resultat på ett helt nytt sätt har hon kunnat införa fasta priser, något hon menar är en viktig utveckling för branschen. 

– Jag har jobbat alldeles för mycket gratis tidigare. Nu ser jag exakt var jag tjänar pengar och kan sätta rimliga priser därefter. Kunderna uppskattar det också – de vet vad de får för faktura varje månad och slipper överraskningar, säger hon. 

Hon uppmuntrar fler branschkollegor att våga ta klivet och anpassa sig till en mer digital och rådgivningsfokuserad arbetsmodell. 

– Våga förändras, ta hjälp av de som redan har gjort resan och sätt av tid i kalendern för att utveckla byrån. Det är lätt att fastna i det dagliga arbetet, men om man inte förändras riskerar man att bli omsprungen, säger Christine. 

Auktorisation – en kvalitetsstämpel som ger möjligheter 

Att vara auktoriserad redovisningskonsult har varit en viktig del av Christines karriär, och hon ser det som en självklarhet för alla som vill ta sin yrkesroll på allvar. 

– Många kunder vet inte skillnaden mellan en redovisningskonsult och en revisor, men inom branschen betyder auktorisationen mycket. Jag har fått många jobberbjudanden och samarbeten genom åren tack vare att jag är auktoriserad, berättar hon. 

Hon funderar nu på att ta ytterligare ett steg i sin utveckling och bli Auktoriserad Lönekonsult. 

– Jag gillar att sätta nya mål, och det känns som en naturlig nästa utmaning, säger hon. 

“Det här priset är en enorm motivation” 

Att utses till Årets Auktoriserade Redovisningskonsult är en stor ära för Christine, men också en sporre att fortsätta utvecklas. 

– Det här är en stämpel på att det jag gör är rätt. Jag blir bara mer motiverad att fortsätta växa, utvecklas och anställa fler. Det här är bara början, säger hon. 

Och firandet? 

– Vi kommer självklart att marknadsföra vinsten, men jag ska också ta en stund att njuta av det. Det här betyder mycket för mig, och jag vill verkligen ta in känslan av att ha lyckats, avslutar Christine.

Juryns motivering: Med professionalism, integritet och ett brinnande engagemang är årets vinnare en helhetsrådgivare som kombinerar teknisk kompetens med förmågan att bygga starka relationer och skapa förtroende. Genom att driva digitalisering och effektivisering frigörs tid för kvalificerad rådgivning, vilket skapar mervärde för både kunder och kollegor. Lösningsorienterad och framåtblickande, en inspirerande förebild och en drivkraft för branschens utveckling.