Annons
Branschaktuellt

Företagen behöver verktyg att hantera krisen nu, inte sen! Expertens 6 tips som ökar företagets chans att överleva

Det är löningsdag och Sveriges näringsliv befinner sig i en akut situation som närmast kan liknas vid katastrof. Många företag kämpar för sin överlevnad och det handlar snarare om timmar och dagar än veckor och månader innan vi kommer att se en enorm konkursvåg om inget görs. De åtgärder som än så länge har vidtagits och är föreslagna riktas framförallt till de stora företagen med många anställda och stora verksamheter.
Annons

Sanningen är dock att den absoluta majoriteten av svenskt näringsliv består av små och medelstora företag. Dessa kommer inte att bli hjälpta av de åtgärder som nu ligger på bordet. Srf konsulternas medlemmar hjälper dagligen 330 000 svenska företag med ekonomi och löner och vet exakt hur dystert läget är. Coronakrisen har skapat stora utmaningar för både enskilda företag och näringslivet samt för hela samhällsekonomin.

– Hur du löser problemen idag kommer att påverka företaget under lång tid framöver. Ett av de bästa råden är att inte försöka lösa allt själv utan ta hjälp av en kompetent rådgivare, förslagsvis en Auktoriserad Redovisningskonsult, för att hitta olika alternativ och vad som är bäst för just ditt företag. Själv är inte bäste dräng i nuläget, säger Roland Sigbladh, Förbundsdirektör Srf konsulterna.

De mest aktuella problemen rör företagens likviditet som snabbt tar slut när affärerna stannar upp. Srf konsulternas expert och branschansvarig för redovisning, Mikael Carlson, har listat de sex snabbaste åtgärderna som en företagare kan vidta för att rädda sitt företag:

1. Låt företaget gå i ide – ställ in allt som inte krävs för daglig verksamhet
 Konferenser, annonsering, investeringar

2. Ta kontakt med stora likviditetsflöden – förhandla, dela upp och förskjut kostnader
– Hyreskostnader, amorteringar, leverantörer

3. Omvandla kapital till likviditet
– Frigör placeringar, belåna kundfordringar, sale and lease back

4. Anstånd hos myndigheter
– Det kommer nya möjligheter att få anstånd med skatter och få tillbaka redan gjorda skatteinbetalningar

5. Begränsa personalkostnaderna
– Förhandla internt, avstå bonus, korttidspermitteringar

6. Ensam är inte stark
– Ta hjälp av en Auktoriserad Redovisningskonsult eller Lönekonsult som bollplank för företagets utveckling och överlevnad.

 


För mer information och uttalanden, vänligen kontakta

Mikael Carlson,
Branschansvarig Redovisning Srf konsulterna
,
Telefon: 070-837 63 75
E-post: mikael.carlson@srfkonsult.se

Roland Sigbladh,
Förbundsdirektör Srf konsulterna,
Telefon: 072-211 08 22
E-post: roland.sigbladh@srfkonsult.se

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons