En av Srf konsulternas mest uppskattade medlemsförmåner är ALK-puls. För den Auktoriserade Lönekonsulten ges en möjlighet till att hålla sig uppdaterad på vad som är aktuellt inom löneområdet. Det är en viktig del i att kunna vara proaktiv. Så pass viktig att den även ger aktualitetstimmar för den som genomför alla årets omgångar med full pott.

Det händer mycket just nu. En av de största förändringarna någonsin kring löneprocessen initieras nu med AGI, arbetsgivardeklaration med individuppgifter. Samtidigt rustar sig Sveriges företag för GDPR, General Data Protection Regulation.  Båda dessa ämnen har förekommit i olika varianter i tidigare ALK-puls, de är med i septembers omgång och mer kommer inför att de två förändringarna träder i kraft under 2018 och 2019. Men som vanligt med lön så finns annat som man bör ha koll på. Och det är där som ALK-puls hjälper till. För ALK-puls är inte bara tio frågor. Vitsen med utmaningen är att kunna läsa in sig ordentligt på områden som är viktiga, så till frågorna finns utförliga svar med länkar till källor och tips. Vad ingår mer i denna omgång av ALK-puls? Ja personalförmåner enligt Skatteverkets nya ställningstaganden, kvittohantering, semesterväxling och en hel del annat. 10 frågor, 10 minuter, 4 gånger om året, öppet under en kalendermånad, obegränsat antal försök.

Gör ALK-puls här >> (inloggning krävs)

Se våra validerade löneutbildningar >>