Annons
Branschaktuellt Utbildning

Kurser online – smart, enkelt och effektivt

Annons

Att gå en onlinekurs är som bekant ett effektivt sätt att lära sig nya saker. Ingen restid, det är prisvärt och det bästa av allt – du kan genomföra kursen när det passar bäst in i ditt övriga schema. Nu håller vi dessutom på att utöka vårt kursutbud inom högaktuella ämnesområden!

Onlinekurser vinner mark när allt fler upptäcker fördelarna. Srf konsulterna har kunnat erbjuda ett flertal kurser under ett antal år men nu tar vi ett krafttag för att bli ännu bättre. Vår ambition är att utöka kursutbudet främst för konsultrollen under 2017.

Mycket kurs för pengarna

Vårt fokus kommer att vara att skapa ett mer varierat lärande i kommande kurser. De nyare kurserna består av en mix av video, ljudföreläsningar och läsavsnitt varvat med interaktiva övningar, tydliga exempel, quizfrågor och användbara verktyg.

– Att gå en kurs hos oss innebär alltid kvalitetssäkrat innehåll, kunniga lärare och att man får med sig mycket kunskap för de aktualitetstimmar kursen genererar, säger Caroline Prochéus som är ansvarig för onlinekurserna hos Srf konsulterna. Att gå en onlinekurs kräver dock en hel del självdisciplin.


Caroline Prochéus

– Den som går en onlinekurs kan med fördel dela med sig av de kunskaper som kursen ger till arbetskamraterna men man måste komma ihåg att aktualitetstimmarna är personliga. Bara den som löst licens för kursen kan tillgodogöra sig dessa, påpekar Caroline.

En onlinekurs är tillgänglig i sex månader och under den tiden har du möjlighet att repetera hur många gånger som helst. Du kan välja att genomföra kursen i kortare eller längre sekvenser på din dator, mobil eller surfplatta – vilket som passar dig bäst.

Alla på byrån samtidigt

Hos Ekonomi Roslagen i Norrtälje valde man att genomföra en onlinekurs på ett lite annorlunda sätt.

– Vi köpte in sju licenser till kursen K2 Årsredovisning så att alla skulle kunna tillgodoräkna sig aktualitetstimmar för kursen, berättar Kristin Enlund Svensson. Men istället för att var och en skulle sitta vid sin dator så gjorde vi det till en gemensam aktivitet. Vi tittade på kursen tillsammans på storbild under en dagskonferens och vilken effekt vi fick! Vi fick igång diskussioner, började slå i böcker och gav varandra feedback. Sen är tanken att vi ska följa upp kursen gemensamt vid några fler tillfällen, där emellan jobbar var och en för sig i sin egen takt. Det här var första gången vi genomförde en onlinekurs, tidigare har vi bara gått fysiska kurser eftersom många av oss ansett att det ger mer. Nu har vi fått en tankeställare, att göra som vi gjorde gav mersmak. Det roligaste var just de diskussioner vi fick igång. Även om mycket i bokslutsarbetet är standard så kan man göra årsredovisningar på olika sätt.

Se vårt utbud av onlinekurser på srfutbildning.se

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons