Annons

Premium

Branschaktuellt Lön

Lönekonsulter centrala när nya avtal ger nya arbetstider

– Som lönekonsult behöver du nu hjälpa din arbetsgivare, eller dina kunder, att förstå hur arbetstiden ska beräknas enligt de nya villkoren för arbetstid och vila. De baseras på EU:s arbetstidsdirektiv och arbetsmiljölagen, vilket också styr de kollektivavtal som ännu inte slutits. Det blir mycket stora skillnader. Inte enbart för brandmän och vårdpersonal, som synts mycket i debatten. Det konstaterar Milla Jonsson, expert på arbetsrätt, som bland annat leder Srf konsulternas utbildningar i arbetsrätt.
Text: Håkan Edvardsson
Annons

EU-kommissionen konstaterar att kollektivavtalet mellan Kommunal och arbetsgivarna SKR (Sveriges kommuner och regioner) och Sobona inte lever upp till minikraven i arbetstidsdirektivet. Bland annat vad gäller dygnsvila. Direktivet är en rättighetslagstiftning som skyddar arbetarnas hälsa och säkerhet i hela unionen. EU-direktivet skall implementeras i svensk lag. Från 1 oktober 2023 gäller därför som huvudregel att medarbetare i kommuner och regioner ska ha minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila under varje 24-timmarsperiod. Arbetspass ska följas av dygnsvila. Kommande kollektivavtal som sluts kommer att innebära detsamma även för andra yrkesgrupper, med ytterst få undantag. Nya scheman – Schemaläggningen blir en utmaning för många…

Premium

För premiumartiklar behövs en prenumeration

Registrera dig och läs premiuminnehållet direkt!
Aktuella artiklar
Annons