Annons
Branschaktuellt Lön Redovisning

Medlemmarnas betyg 8,4 av 10 möjliga!

Ännu en betygshöjning från våra medlemmar vittnar om att Srf konsulterna som branschorganisation gör många bra saker och framförallt rätt saker för att stödja och utveckla redovisnings- och lönebranschen. Under pandemi­året delades fler 10:or ut än någonsin tidigare. Medlemmar som ger betygen 9 och 10 är förbundets främsta ambassadörer.
Annons

Under slutet av december och början av januari fick Srf konsulternas medlemmar möjlighet att besvara den årliga medlemsenkäten där NöjdMedlemsIndex, NMI, tas fram. En tredjedel av våra auktoriserade medlemmarna besvarade enkäten. NMI 8,2 ger landets Srf Auktoriserade Redovisningskonsulter till förbundet för året som gått och NMI 8,6 från de Srf Auktoriserade Lönekonsulterna. På totalen ger det ett NMI på 8,4 av 10 möjliga.

NMI bygger på tre allmänna frågor om medlemskapet – hur nöjd man är med sitt medlemskap, om man skulle rekommendera andra att bli medlemmar och om man kommer att vara kvar som medlem. Bedömningen görs på en skala 1-10 där 1 är lägsta betyg och 10 är högsta betyg.

– Den årliga medlemsenkäten är ett mycket viktigt verktyg  för att ta reda på vad våra medlemmar vill att vi fokuserar vårt arbete på och vad de uppskattar att vi gör för dem, säger Roland Sigbladh, förbundsdirektör hos Srf konsulterna. Att ha nöjda medlemmar är fantastiskt roligt och ett bra betyg till hela organisationen, samtidigt som kännedomen och nyttan med auktorisationen måste förbättras.

Redovisningskonsulterna vill att vi fokuserar på att:

  1. Bevaka, påverka och driva redovisningsbranschens frågor.
  2. Samverka med myndigheter, näringsliv och andra intressenter.
  3. Marknadsföra Auktoriserade Redovisnings­konsulter och nyttan med auktorisationen.

Lönekonsulterna vill att vi fokuserar på att:

  1. Samverka med myndigheter, näringsliv och andra intressenter.
  2. Samverka med programleverantörer.
  3. Bevaka, påverka och driva löne­branschens frågor.

Redovisningskonsulternas topp tre viktigaste medlemsförmåner är:

  1. Branschnyheter och Nyhetsbrev.
  2. Srf utbildningar (rabatt på kursutbudet).
  3. Srf Frågeservice.

Lönekonsulternas topp tre viktigaste medlemsförmåner är:

  1. Branschnyheter och Nyhetsbrev.
  2. Srf Fokus – kostnadsfria webinars.
  3. ALK-puls – nutidsquiz för Auktoriserade Lönskonsulter.

– Under pandemiåret 2020 har det varit prioriterat  att stödja medlemmarna och deras kundföretag kring de stödpaket och tillfälliga regeländringar regeringen tagit fram, samtidigt som vi haft stort fokus på branschens roll som rådgivare. Vi vet att det har uppskattats av medlemmarna och är en trolig förklaring till att vi får så fina betyg, säger Roland Sigbladh.

Överlag är medlemmarna väldigt nöjda med de förmåner de får tillgång till som medlemmar hos Srf konsulterna (Rk 7,5 och Lk 7,9 av 10). Utbildningarna uppskattas mycket (Rk 8,0 och Lk 7,8 av 10) och medlemsservicen får höga betyg (Rk 8,0 och Lk 8,4 av 10). Gällande utvecklingen av yrkesrollerna ger lönekonsulterna fortfarande högre betyg än redovisningskonsulterna (Rk 7,6 och Lk 8,7 av 10).

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons