Annons
Branschaktuellt

Öppet brev till Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB

Annons

Definition av samhällsbärande funktioner i coronakrisen

Den dramatiska krisen har påverkat hela samhället både avseende hälsa och stora ekonomiska störningar. Majoriteten av det svenska näringslivet består av mindre företag som har begränsade resurser och därmed mycket små möjligheter att klara de pågående problemen på egen hand.

En mängd nya stödformer har och kommer att erbjudas av regeringen för att hjälpa företagen genom krisen. För att kunna erhålla och ta emot stöd krävs god kunskap om förutsättningarna och dess effekter på både kortare och längre sikt. För att få god effekt av stödåtgärderna krävs vägledning som majoriteten av företagen får av sin redovisnings- och lönekonsult. Detta har uppmärksammats av andra länder som till exempel Storbritannien, som har deklarerat lönekonsulter som en samhällsbärande funktion för att landets ekonomi ska fortsätta att fungera. Även Sveriges anställda i små som stora företag är beroende av att lönen utbetalas när den ska och att rapporteringen till myndigheterna blir rätt.

Viktiga och vanliga uppgifter som redovisnings- och lönekonsulter biträder företagen med är till exempel:

  • Löpande redovisning
  • Betalningstjänster
  • Lönehantering
  • Statistik
  • Pension/försäkring
  • Personal- och HR-frågor
  • Moms- och arbetsgivardeklarationer
  • Resultat- och likviditetsplanering
  • Årsredovisningar
  • Inkomstdeklarationer
  • Kontrollbalansräkningar
  • Ekonomisk rådgivning

Srf konsulterna anser därför att Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, snarast bör definiera redovisnings- och lönebranschen i Sverige som samhällsbärande funktioner. Utan det stöd dessa båda branscher kan ge till sina kundföretag riskerar stora ekonomiska problem att uppstå som även kommer att bestå under lång tid framöver. Enbart Srf konsulternas medlemmar hjälper 330 000 svenska småföretag som utan hjälp med att sköta och planera sin ekonomi, samt utforma en strategi för att överleva riskerar att gå i konkurs och skapa en arbetslöshet som skulle förlama stora delar av samhället och vår gemensamma framtida välfärd. Lönen som utbetalas i Sverige motsvarar i jämförelse 37 % av vårt BNP.

Den hjälp som redovisnings- och lönebranschen kan ge de svenska företagen är kritisk i detta läge. Det framstår därför som naturligt att Sverige precis som i andra länder definierar detta som samhällsbärande branscher så att även dessa yrkesroller omfattas av de stödformer som kan behövas vid stängningar av skolor med mera. Det är även viktigt att samhället i stort sluter upp i en ansats att rädda näringslivet och att MSB därför gör en sådan markering som medför att fler företag söker stöd hos en ekonomisk rådgivare innan utvecklingen gör det omöjligt att rädda den framtida verksamheten och sysselsättningen i stora delar av det svenska samhället.

 

För eventuella frågor eller fortsatta diskussioner ombeds ni snarast kontakta undertecknad.

Roland Sigbladh
Förbundsdirektör
Srf konsulterna

Katarina Klingspor
Förbundsordförande
Srf konsulterna

Aktuella artiklar

Fler företag väljer digital årsredovisning – redovisningskonsulterna bidrar till utvecklingen

6 juli 2026

Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning.

Nytt HFD-besked: Ingen moms vid inlösen av lojalitetspoäng

2 juli 2026

Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har nu avgjort hur lojalitetspoäng som löses in mot varor ska behandlas momsmässigt. Domen ger efterlängtad vägledning för företag med bonusprogram och innebär att inlösen av poäng varken ska ses som en prisnedsättning eller som användning av en voucher. För redovisningskonsulter skapar avgörandet en tydligare grund för rådgivning.

MYH:s analys: Så förändras kompetensbehoven inom ekonomi och lön

2 juli 2026

AI, digitalisering och förändrade kundbehov ställer nya krav på kompetensen inom ekonomi- och lönebranschen. I sin senaste områdesanalys beskriver Myndigheten för yrkeshögskolan hur arbetsmarknadens behov utvecklas och vilka kunskaper som efterfrågas framöver. Något som Srf konsulterna också lyfter i sina nyligen publicerade öppna brev till myndigheten. Frågan är inte bara hur många som utbildas, utan också vilken kompetens framtidens redovisnings- och lönekonsulter behöver.

Annons