Hittills har de sju styrelseledamöterna enbart haft ett sammanträde där de träffat varandra fysiskt, i november 2021. Även de två strategidagarna i månadsskiftet januari/februari genomfördes digitalt.

– Vid sammanträdet i april hoppas jag att vi kan träffas igen. Det fungerar att träffas digitalt, och vi har verkligen bra diskussioner i styrelsen, med respekt för varandras åsikter. Men det personliga mötet ger en annan dynamik, säger Frans Blom som också konstaterar att beslutet att utvidga styrelsen från sex till sju medlemmar ytterligare berikar diskussionerna.

Revisionsplikten

Sedan justitie- och inrikesminister Morgan Johansson berättade om utredningen ”Med bolaget som brottsverktyg” och dess möjlighet att föreslå ett återinförande av revisionsplikten för alla bolag har bland andra Srf konsulterna kommit med starka invändningar.

– Det finns inget belägg för antagandet att brottsligheten skulle minska om vi har revisorer närvarande i alla bolag. Det går också stick i stäv med synsättet och regelverket i övriga EU. Nu är det upp till oss att underbygga våra argument med fakta, samarbeta med andra organisationer och verkligen göra vår röst hörd. Vi kommunicerar redan med såväl departementet som med ministern och dessutom kommer Mikael Carlson, Srf konsulterna, att ingå i utredningen som en av dess experter, berättar Frans Blom.

Kännedom

Kännedomsprojekt är också en fråga styrelsen ägnar sitt intresse. Ambitionen är att öka kännedomen hos andra organisationer och deras medlemmar när det gäller värdet av en Auktoriserad Redovisningskonsult och/eller en Auktoriserad Lönekonsult. Det ska leda till en ännu starkare position på marknaden, fler kunder och fler medlemmar i Srf konsulterna.

– Ju fler vi blir desto starkare röst har vi och desto mer kan vi påverka Skatteverket, Bolagsverket, Riksdagen, Ekobrottsmyndigheten, regeringen och andra vars beslut påverkar våra medlemmars vardag. Alla ska förstå att man inte går till sin revisor med sina frågor, man går till sin redovisningskonsult!

Puls för Auktoriserade Redovisningskonsulter

En av de populäraste medlemsförmånerna bland de Auktoriserade Lönekonsulterna (ALK) är kvalitetssäkringen ALK-puls. Nu ska detta smidiga sätt att självtesta om ens egna kunskaper är tillräckligt uppdaterade även introduceras för Auktoriserade Redovisningskonsulter (ARK). En annan lösning för lönekonsulter som införs för redovisningskonsulter är en möjlighet att vara medlem i Srf konsulterna utan att vara auktoriserad.

– Vi ska hitta nya former av medlemskap som gör att vår familj växer samtidigt som vår status behålls. Idag finns en risk att vi tappar medlemmar mellan exempelvis deras YH-utbildning och deras auktorisering, konstaterar Frans Blom.

Göra karriär

Under 2022/2023 vill styrelsen också bidra till att forma en karriärstege. Den ska tydliggöra för medlemmarna hur de kan utvecklas i sina yrkesroller, och därmed se sina egna karriärmöjligheter i branschen. För byråledarna blir karriärstegen ett sätt att motivera sina medarbetare att ta sig vidare i karriären, och få dem att utvecklas med byrån.

Hållbarhet

2021 lanserades den nya, nordiska standarden för hållbarhetsredovisning för små och medelstora företag: NSRS. Den har fått ett mycket gott mottagande vilket också leder till att en basversion av NSRS arbetas fram.

– Allt nytt måste vara väldigt lätt att ta till sig, även den mycket viktiga hållbarhetsredovisningen. För att snabbt få spridning på det sättet att arbeta bland våra medlemmar kommer vad vi kan kalla ”NSRS light” också att introduceras, avslutar Frans Blom.