Redovisningsbyrån Wist and Partners grundades 2017 av två kvinnliga redovisningskonsulter som tidigare arbetat ihop på en annan byrå. De hade lång erfarenhet av att hjälpa andra företagare att driva och förvalta sina bolag och att ta steget att starta och driva en egen verksamhet tillsammans kändes naturligt för dem.  

– Jag kom med som delägare hösten 2020. Det var en spännande möjlighet att ta steget in i företagandet på ett nytt sätt, säger Linda Andersson. 

Wist and Partners drivs i dag av fyra kvinnliga delägare med olika roller och ansvar. Bolaget har sedan starten växt organiskt och som ett kvitto på deras framgång nominerades de förra året till ”Årets tillväxtbyrå”. 

Viktigt med säker grund

I dag har bolaget en omsättning på 11 miljoner kronor med 10 anställda. Vid rekrytering tänker de jämställt och mångfald är viktigt, men det viktigaste är att hitta personer med rätt kompetens och personlighet.  

– Vi vill skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och inkluderade. För oss är det viktigt att ha en stabil grund där vi säkerställer dynamiken i företaget. För att växa på ett hållbart sätt är vi därför fokuserade på att anställa rätt personer snarare än att växa för snabbt.  

Möter fördomar kring kvinnligt företagande 

Att vara fyra kvinnliga delägare har haft sina utmaningar och Linda säger att det finns många fördomar kring kvinnligt företagande.  

– Många tycker det är konstigt att fyra unga kvinnor driver en byrå tillsammans. De har en traditionell syn på kvinnor och företagande och tror inte att det går att kombinera företagande med ett familjeliv, men det har vi bevisat att det gör, säger Linda och berättar om när tre av de fyra delägarna blev gravida samtidigt.  

– Det var tufft, men vi stöttade varandra och hittade lösningar. Det visade sig att det faktiskt fungerar att ha en familj och att samtidigt vara företagare, vilket många kanske tror att det inte gör.  

Linda tror att det är just den synen på kvinnor som kan göra att många inte vågar ta steget att starta eget plus att det finns så få kvinnliga förebilder inom företagande.  

– Dessutom tror jag att många kvinnor väljer tryggheten som en anställning ger före den osäkerhet det kan innebära att starta ett eget bolag.  

Kul att se företaget växa 

Linda tycker att fler kvinnor borde bortse från fördomarna och i stället fokusera på fördelarna med att driva eget. 

– För mig handlar företagande om att visa att vi är kompetenta och professionella. Att skapa och utveckla något är en stor drivkraft hos mig och det är väldigt tillfredsställande att se hur vårt företag växer och utvecklas över tid.