Tidigare tillskansade vi oss kunskap muntligt, genom empiri och observation, tro och religion, filosofi och tänkande, astrologi och omen och kulturella ledare, återgav Zennie Sjölund. I dag dominerar i stället googlandet. Men det för med sig många fallgropar:

­– Till att börja med kan man komma ihåg att det finns 1,14 miljarder webbplatser. 83 procent av dem är inaktiva. Hur säkrar vi att informationen vi läser är färsk och korrekt? Hur vet vi vem som ligger bakom informationen på hemsidan vi läser? Är det någon som enbart tycker något eller har avsändaren ett välgrundat material som bas för det som påstås?  En myndighet är en primärkälla. Har någon återgett något i ett nyhetsbrev eller på Linkedin som kommer från en myndighet: kolla upp vad det står hos myndigheten själv.

Auktorisation

Srf konsulterna står för att kvalitetssäkra lönebranschen och en eftertraktad auktorisation, konstaterade Zennie Sjölund.

– Vi pratar mycket om proaktivitet, det betyder till exempel att man ser vad som kommer att påverka ens verksamhet och agerar på det. Här är erfarenheten jätteviktig, för erfarenhet ger färdighet.

Har koll

Lönekonsulter och branschföreträdare har mycket att hålla koll på, som påverkar jobbet på kort och lång sikt. Zennie Sjölund listade utredningar, lagstiftning, tolkningar och avtal. Och bjöd på en insyn i Srf konsulternas pågående dialog med regeringen och utredare när det gäller ett antal sakfrågor: sjukhantering, föräldraledighet, pensionsrapportering, anställningsvillkor, betalningar och användning av AGI vid VAB-rapportering.

– Ingen enskild vet mest och bäst i lönebranschen. Tillsammans, genom kunskapsdelning, vet vi bäst och tar oss vidare.